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舒畅的赶往公司。
碧城集团，是一家规模庞大的跨国地产公司，总部设在香港。
碧城北京原名叫做华庭地产，以前是一家北京本地的房地产开发公司，许博
一毕业就借着老许一个老战友的介绍，进
这家公司工作了。
华庭的老板吴澄海，据说在京城很有背景。生意不说风生水起，也算有声有
色。
不过，终究规模不够，在巨
云集竞争激烈的北京也只能拿下远郊区县的项
目，勉强吃点儿边角碎
，有时候甚至只能喝汤。
五年前，碧城集团进军大陆，首先想要在华北地区打开局面。
吴澄海抓住机遇，华庭便改换面，一面引进海外的雄厚资本，一面借机扩
大本地优势，挂上了碧城北京的招牌。
随着一栋栋高楼拔地而起，许博也从一名天天跑工地的技术员逐渐成长为公
司最杰出的业务总监。
就在去年，不知什么原因，吴澄海刚满六十就急流勇退当起了资
董事，相
继跟他一样选择归隐的还有两位元老。
总部派来的新任总经理是个比吴澄海还老的港叔，名叫匡吉康。
老匡上任两个月，几乎没怎么露面儿，只开了三次会，后来又相继安排了几
个部门经理去总部出差，说是学习为主，也办了几件不大不小的业务。
那段时间，许博正值场重伤，愤懑难平，便索
出了一个月的差，借繁忙
的工作排解胸中苦闷。没想到回来之后，就吹来了有望升职的春风。
半年之后的一次寻常例会上，老匡宣布要从内部提一个副总上来。
碧城北京属于地区分公司，仍采用吴澄海时代的组织架构。各个职能部门分
工比较细，并未设置总监这个职位，而是由副总经理各自分管若
部门。据说这
样是为了管理上的灵活，其实跟时下大公司的管理模式比起来，稍显落后。
许博认为之所以采用这种具有行政机关特点的结构，是跟吴澄海与几位老班
底的亲密关系有关。虽然不正规也不先进，却与老板的工作方式最为契合。
此前，许博负责工程项目部，顶上司是一位姓项的副总。在吴澄海急流勇
退之后，这位项副总也跟着安享太平去了，这才给了许博机会。
老匡在酒桌上的
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