第一千三百四十章 是一门技术活

我说：“我明白了，反正领导总是正确的。”

孙东凯说：“怎么，你有绪？”

我说：“没有！”

孙东凯说：“但我能听出你是有绪的。”

我笑了下，没有说话。

孙东凯点燃一支烟，吸了两，说：“小易，撇开今天这事不谈，我这么和你说吧，记住我的这句话，在官场混，你要时刻明白一个道理……领导总是正确的服从总是最好的！”

我看着孙东凯。

孙东凯又吸了一烟，说：“知道我为什么这么说不？”

我说：“模模糊糊，不大明白！”

孙东凯说：“这是我从政多年得出的一个结论，这是至理名言……在官场混，你必须要明白，领导是从全局考虑问题，他掌握全面的信息，而你是从局部甚至只是从个立场看问题，你不可能掌握全面的信息。因此领导往往比你站得高，看得全面。领导的决策要平衡各种条件，平衡各种意见。不可能完全采纳一种意见，即使你认为你的意见是正确的，没有被采纳也要能理解……

“你的一生要经历几十个甚至上百个领导，各有各的水平，各有各的工作方式。你不可能让这么多的都服从你，因此你不可是一个固执己见的。你要做各式各样领导的部下，而要做一个好部下，就只能坚持领导是正确的这一理念。”

我凝神看着孙东凯，思忖着他的话。

孙东凯继续说：“还是这句话，你一生要经历很多领导，他们都是普通。任何领导都会有缺点，都会有不同的个，有的严厉，有的和善。你不可以要求领导都是完美的，才能服从领导。你要坚持的就是，无论谁是你的领导，你都要服从。

“领导不会在认识你之前就对你有不良的看法。如果领导对你有不良看法，要么是由于你自己的问题，要么是受他的价值观和生经验影响。你不可以改变他的生观，只能在自己身上找问题，找不足。你如果觉得你经历过的领导，多数都不可，那肯定是你自己的世界观有问题。要么是对领导的水平和品要求太高，要么是自己太自以为是……

“不要以为你品好，就一定会受好评，受重用。因为领导用要考虑各方面的因素。即使是雷锋也只当了一个班长。不要以为你有水平，就一定会受重要。科学家都很有学识，但很少有能成为富豪，或是政治家。你是否能受到重用，主要取决于机会和领导用的要求，而不是你自己。”

我不由点