美女、权力与金钱
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第八十四章 经理(二)

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公司党委会开过之后,公司的部进行了调整,领导也作了明确的分工,肖勇强虽然只是个经理助理,但李剑生借他业务熟练,分管铁路建设维修这个主要的子,其它部门李剑生也安了自己的

现在李剑生的大权在握了,接下来就该烧第二把火了,那就是整章建制。

这件事比较简单,李剑生决定给办公室主任江鹏去办就行了。

第二把要烧得火目标确定了,剩下的就是第三把火了。

李剑生觉得,第三把火还是应该选在出一至二件漂亮的政绩上面下功夫。

思来想去,李剑生觉得小区响改造这篇文章已经做完了,最多是再花点钱,在铁路主要活动区装上一些景观灯,再沿马路二边种上一盆盆的鲜花,美化一下铁路住宅区的环境。

可是,下一个政绩,应该从那里手好呢?李剑生考虑来,考虑去,终于选准了从管理体制上下功夫试试。

现在,公司已经发展到有一万三千多名职工,在管理方式上还是大锅饭的质,每年路局下达计划任务给公司,公司再根据各大队的员多少下达任务。职工们坏,少都一样,到月拿工资,领导没有压力,职工没有危机感和责任心。

现在,国家重点放在基础建设上,公司虽然接到路局下达的修铁路、建桥梁、盖住房的任务很多,但职工们还是按部就班的工作,到点上班,一天慢慢腾腾的满八小时下班,一点积极都没有。

要想利于公司今后的发展,就必须实行项目经理经济责任承包制,把公司的权利下放,给项目部去管理、经营,在收上拉开距离,实行能者多劳,按劳分配的原则,使那些没有作为,出勤不出力的部职工们产生危机感。

这样一来,部的责任心提高了,职工们也能多劳多得,积极自然而然就提高了。

改革公司现有的管理体制,实行经济责任承包制,这是一件新鲜事,有一定的风险,李剑生决定先在铁路建设一大队魏长生那里进行试点,好了再在全公司推广。

确定了下步的工作目标,李剑生便把肖勇强叫到办公室来进行商量。

“你这个想法虽好,但作起来有一定的风险,”肖勇强听完了李剑生的想法之后,想了想说道:“这个方案由我来提出,成功了,你是领导,成绩当然算你的,如果失败了,责任由我来承担。反正我是你提拔的,保住了你,也就是保住了我。”

“那好。”李剑生高兴地说道

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