(40-44)作者：小土豆

沙发背上，心里暗暗思索着，这个星火有王鹏的面子在里面，自己钥匙挖墙脚的话，还得和他们打个招呼，要动其它两个公司也要提前和一中和一高的校长打招呼，看看这两个教育公司和他们绑定的不。

“这样，你等会回办公室，去统计一下这两天咱们内部老师推荐的选，有合适的赶紧通知来面试，不方便的看能不能搞个线上面试，记住，对于推荐上来的，要对他们过往简历进行叉背调，防止弄虚作假，这次的机会对于咱们来说太重要了，不能出现纰漏。”

小少点点：“好的，校长，这个是我马上安排下去。”几天的功夫王琴就从新政助力变成了行政经理，不仅仅是职级和工资的提升，还从以前的事必躬亲，随着员的补充，现在也算是兵强马壮，手底下也有几个活的了。

“你手下的员已经职，这些事就给他们去做，下面的事你要亲自去做。”

看到男严肃的表，小少打开笔记本开始记录。

“对于烽火教育和青苗教育，你去查下他们的老板背景，特别是青苗教育老板的背景，看看能不能调查清楚。”虽然李朔大概率觉得这个是扯虎皮拉大旗，但是也不排除真的有教育局的背景，万一踢到铁板，事就大发了。

“我明白，这件事我会私下调查，尽快给您结果。”

“第二件事就是尽快圈定目标，目标锚定这几个公司的金牌教师，你去私下接触，不管成与不成，一定要私下秘密接触，不要弄得满城风雨，至于这些金牌讲师的工资，可以在他们原有的基础上，涨薪50%到100%，具体的度你自己把握，如果能带来生源或者是教师资源的，可以额外进行奖励，实在拿不准的可以找我，明白吗？”

“校长，这个内部招聘来的老师和挖来的薪资对齐吗？”

“这个看他们之前的工作经历来定，如果有在一高一中任职过的，且获得过优秀教师称号的，当然可以，甚至对一些名师我们可以提高标准，这些学校出来的名师本身就是我们机构的活招牌。”

王琴点点，又问道：“这些内推的和挖来的教师薪资不一致会不会出大问题？”

“这个到时候和他们说清楚，职的时候会签订一份薪资保密协议，同时他们的薪资会半年做一次调整，根据他们授课学生的分数来做调整，这样就不会有问题了。”

“好，我明白了。”

挖的事你抓紧去办，今天我会和一中一高的校长打电话，确